这份奴役和人口贩运声明是根据《2015 年现代奴役法》第 54 (1) 条制定的。它构成了我们截至 2024 年 12 月 31 日的财政年度的声明。
集团首席执行官介绍
我们在这一年中对奴役和人口贩运声明进行了审查。我们仍然致力于改进我们打击奴役和人口贩运的做法。
我们对组织的所有领域以及供应链中的现代奴隶制采取零容忍态度。我们致力于确保我们不以任何方式与现代奴隶制联系在一起。我们的目标是确保我们的业务以公开透明的方式运营，并且我们在整个供应链中解决现代奴隶制问题的方法符合我们在 2015 年《现代奴隶制法案》下的义务。
伟历信拥有一套坚定的组织价值观，涵盖了我们所做的一切。我们的价值观是通过组织范围内的员工咨询和一系列涉及各级员工的价值观研讨会而建立的。我们有理由为这种自下而上的方法感到自豪，这种方法确保了我们的价值观反映了我们的业务和员工。我们在我们的活动和工作场所积极宣传这些价值观。
专业 - 尊重彼此和客户的需求，致力于商业意识，同时追求卓越。
协作 - 在一体化团队中共同努力，促进包容性、相互支持并助力成功。
诚实 - 值得信赖的合作伙伴，透明度和诚信放在第一位，对我们的工作、我们的员工和我们共同的成功负责。
组织结构和供应链
伟历信是世界领先的实物资产管理和建设咨询公司之一，致力于为客户提供有关实物资产管理和利用的建议。我们的业务遍及世界各地，并在美洲、亚太地区、欧洲、印度和中东设有办事处。
作为一家专业服务企业，我们的供应链相对有限。
有关我们的结构、全球服务、行业和地点的更多信息，请访问 www.curriebrown.com。
我们关于奴役和人口贩运的政策
我们的目标是与所有承包商、供应商和其他业务合作伙伴合作，确保他们与我们一起反对奴隶制和人口贩运并共同努力。为了解决这个问题，作为我们合同流程的一部分，我们具体禁止使用强迫、强制或被贩运的劳工，或任何被奴役或奴役的人，无论是成人还是儿童，并且我们希望我们的供应商对自己的供应商提出同样的高标准。我们评估所有新供应商的现代奴役和人口贩运风险。
我们的反奴隶制和人口贩运政策可通过公司内联网向所有员工公开，并且我们会通过供应商的服务合同告知供应商我们对防止现代奴隶制的承诺。
我们的供应商行为准则进一步强化了我们对供应链道德行为的要求。我们的供应商行为准则可在我们的网站上找到。
伟历信拥有严格的内部行为准则，强化了我们对道德商业行为的承诺。该准则向员工指明了他们的责任，以确保这种精神在供应链中得到复制。
尽职调查流程
人才：作为一家专业服务组织，我们通过高素质的员工提供服务，因此，我们拥有健全的招聘做法，并得到我们运营所在每个地区的人才团队代表的支持。检查在关于员工审查的团体最低标准文件中进行了定义，并包括支持候选人“工作权利”的证据。这种密切参与和监督限制了雇用任何强迫或被贩运劳工的风险。
如果我们有分包顾问或承包商代表我们提供服务，我们会要求他们遵守我们的条款，其中包括参考伟历信现代奴隶制集团政策声明中概述的程序和做法。
在我们组织或供应链的任何部分预防、发现和报告现代奴隶制是所有为我们工作或在我们控制下的人员的责任。员工必须避免任何可能导致或暗示违反本政策的活动。我们鼓励员工尽早对我们组织或供应链任何部分中的现代奴役问题或怀疑提出担忧。
举报安排：我们鼓励通过内部和外部举报程序举报任何不当行为，这些程序由外部平台 Safecall 提供支持。这些程序还包含确保举报人受到保护的安排。所有员工都可以使用这项独立的举报服务，并且通过供应商行为准则，我们的供应链可以使用这项服务。
供应商：我们已做出安排，识别和管理供应链中的潜在风险领域，并通过要求他们遵守《现代奴隶制法案》并与他们建立长期关系来与他们合作。我们通过内部审核时间表来审核供应商。
作为一个组织，我们致力于解决现代奴隶制和人口贩卖问题，并希望与与我们拥有共同价值观的供应商合作。为了确保承包商和供应链中的人员遵守我们的价值观，我们制定了供应链合规框架，其中包括分包商/分顾问合同中的标准条款。
我们使用外部第三方尽职调查系统，以加强我们对被评估为具有较高风险状况的供应商的尽职调查
风险评估
这一年里，我们审查并更新了现代奴役风险评估。该评估得出的结论是，我们企业中的现代奴隶制风险较低。然而，我们仍然认识到提高员工对这些问题的认识的好处，以确保我们经营所在地区或我们工作的项目中的任何担忧得到适当的提出。
衡量有效性
我们通过内部审核全年开展审核工作，并每年在全球范围内开展审核工作，以衡量我们安排的有效性。
年度审核工作以最新的风险评估、任何举报报告以及年内进行的合规审核结果为依据。它是通过风险和合规职能部门从独立的角度执行的。
员工培训
为了确保我们的组织和供应链中的现代奴役和人口贩运风险得到高度了解，我们通过在线平台向相关员工实施了电子学习包。 2025 年，全球推出新的电子学习平台，确保所有地区提供标准化培训。
持续改进
我们致力于改进打击奴役和人口贩运的做法，并将在未来的声明中提供最新信息。本声明是根据《2015 年现代奴隶制法》第 54(1) 条针对截至 2024 年 12 月 31 日的财政年度作出的，并在 2025 年 2 月 25 日的伟历信董事会会议上获得批准。
签名
艾伦·曼努埃尔集团首席执行官
2025 年 2 月 25 日
之前的声明